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¿ Que hacer en caso de despido?

PASOS A SEGUIR EN CASO DE DESPIDO

En primer lugar debes tener en cuenta que el método usado por la empresa consiste en llamarte a una reunión. En la misma están el representante de la empresa con dos personas de su confianza para que actúen como testigos.

Es conveniente que, ante está situación, reclames la presencia de un representante de los trabajadores.

En cualquier caso cuando recibas la carta RECUERDA:

Que la carta es una comunicación del despido y que por tanto, aunque se trate de un fin de contrato, pues no firmarla o firmarla con NO CONFORME.

Si el despido fuese verbal y no te dejasen incorporarte al puesto de trabajo, busca a un representante del Comité de Empresa o en su defecto algún testigo.

De acuerdo con lo establecido en el Convenio hay 2 días, pagados por la empresa, para alegar contra la carta de despido.

Recuerda a quién te entrega la carta que tiene la obligación de dar copia de la misma al Comité de Empresa.

En caso de que quién te entrega la carta sea trabajador de otra empresa (ejemplo empresa mixta) exige que se identifique.

Si te presentan el finiquito junto con la carta de despido, o después, no olvides que debes firmar NO CONFORME y añadir la fecha real del día en que firmas.
Si al firmar NO CONFORME, no te abonasen todo el salario que te adeuden añade la frase: "no percibido las cantidades consignadas, en su caso las que correspondan"

Exige copia firmada de por el responsable de la empresa de aquellos objetos que entreges: móvil, llaves de vehículo, etc.

Ponte, inmediatamente, en contacto con el Comité de Empresa y con el Sindicato o asesor laboral. Recuerda que hay 2o días para reclamar desde la notificación definitiva.
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UN BUEN CONSEJO, en ningún caso aceptes la indemnización antes de que la comprueben tus asesores.

En caso que hayas tenido varios contratos RECUERDA que es necesario comprobarlos ya que en algunos casos pueden haber existido irregularidades que podrían dar lugar a una mayor antiguedad y, por tanto, a una mayor indemnización.



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correo :
carrinfa30@yahoo.es